| 1 |
运营总监 |
13000-15000 |
- 一般要求本科及以上学历，医学、管理学或相关专业毕业。
- 持有社工证、健康管理师证相关证件者。
- 3年以上北京及周边知名养老企业运营管理工作经验或5年以上的养老运营相关工作经验。
- 有项目运营经验，熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等。
- 在大型养老机构或养老社区担任高级管理职位的经验将是一个加分项。
- 熟悉养老行业政策法规、行业动态及运营发展趋势。对养老产业有系统了解，包括市场反应、市场策划及运作能力。
- 具备卓越的运营策略制定和执行能力。具有良好的运营分析能力，能够对企业运营活动进行监控和分析。熟悉品牌建设、战略规划和市场推广。
- 擅长团队管理和项目运营，具有团队协作精神。具备良好的沟通协调能力、组织计划能力和团队合作能力。能够有效管理团队，完成多个重要项目并取得显著业绩。
- 热爱养老事业，具有强烈的责任感和敬业精神。
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| 2 |
护理中心医生 |
6000-9000 |
- 必须取得执业医师资格，并具备相应的执业证书。
- 具备较强的沟通能力和服务意识，能够与患者及其家属建立良好的沟通关系，提高患者满意度。能够向患者及其家属解释病情、治疗方案及可能的风险，解答他们的疑问和不安。
- 具备良好的医德和职业操守，能够关心患者、尊重患者，为患者提供优质的医疗服务。热爱医疗事业，具备高度的责任心和良好的团队合作精神。
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| 3 |
护理中心主任 |
10000-12000 |
- 应具备本科以上学历，护理或相关专业优先考虑。
- 应具有副主任护师以上技术职称，具备扎实的护理理论基础和丰富的临床经验。
- 至少需要从事五年以上病区护士长工作，3年以上养老机构管理工作经验。
- 能全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题。
- 能主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力。
- 能熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。
- 应具有督促检查各照护单元的工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力。
- 能全面负责并指导护理查房和护理会诊，对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施。
- 能全面组织护理专业的教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论等。
- 能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。
- 熟悉国内外护理专业学术动态及发展趋势，能主持护理专业的科研工作，指导护理人员开展科学研究。
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| 4 |
养老公寓经理 |
6000-8000 |
- 具备丰富的企业管理、运营管理或养老行业相关工作经验，熟悉养老公寓的运营模式和业务流程。
- 具备较强的领导决策能力、计划与执行能力、协调能力及沟通能力。
- 具备良好的职业素养和道德品质，注重工作结果和团队合作。
- 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能够及时发现并应对市场变化。
- 具备较强的解决复杂问题的能力，能够在压力下保持冷静和理智。
- 通常要求应聘者具备5年以上康养、文旅企业或相关行业的工作经验，担任过中高层管理人员者优先。
- 熟悉康养、文旅产业相关经营管理知识，以及国家关于康养、财税、安全等方面的相关政策。
- 具备良好的人际关系和公关能力，能够与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系。
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| 5 |
养老公寓医生 |
6000-9000 |
- 必须持有执业医师资格证书，并具备全科、内科或老年科的临床经验。
- 具备较强的医疗技能和专业知识，能够熟练掌握疾病的诊断和治疗方法。
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老年人及其家属建立良好的沟通关系。
- 具备较强的责任心和爱心，能够关心老年人的健康和生活，为他们提供优质的医疗服务。
- 通常要求应聘者具备3年以上的临床经验，并具备老年病的治疗和管理经验。
- 熟悉老年病的特点和治疗原则，能够针对老年人的身体状况制定个性化的治疗方案。
- 身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
- 遵守职业道德和行业规范，无违法违纪行为记录。
- 具备良好的团队合作精神和协作能力，能够与养老公寓的其他部门共同为老年人提供优质的服务。
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| 6 |
养老公寓护士 |
3000-6000 |
- 必须持有护士资格证书，并具备相关临床护理经验。
- 具备较强的护理技能和专业知识，能够熟练掌握各项护理操作技术。
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老年人及其家属建立良好的沟通关系。
- 具备较强的责任心和爱心，能够关心老年人的健康和生活，为他们提供优质的护理服务。
- 具备一定的团队协作精神和组织协调能力，能够与养老公寓的其他部门共同为老年人提供优质的服务。
- 通常要求应聘者具备2年以上的临床护理经验，并具备老年病护理经验者优先。
- 熟悉老年病的特点和护理原则，能够针对老年人的身体状况制定个性化的护理计划。
- 身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
- 遵守职业道德和行业规范，无违法违纪行为记录。
- 熟练掌握办公软件和相关医疗设备的使用技能，提高工作效率。
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| 7 |
养老公寓管家 |
3000-4500 |
- 有活力公寓、CCRC项目经验者，或具有1年以上养老工作经验并熟悉养老护理者，从事医疗、养老等相关工作者优先。
- 具有较强的沟通能力和管理能力，能够热情、真诚、耐心地与老年人沟通，并具备亲和力。
- 有责任感、敬业奉献，并具备持续学习能力和较强的服务意识。
- 熟悉企业管理模式和政策制度，善于管理执行、组织协调，能够调动各方面积极性。
- 身体健康，容貌端正，能够胜任养老公寓管家的工作强度。
- 遵守国家法律法规，诚实守信，具有良好的职业操守和个人品行。
- 热爱养老事业，富有爱心，愿意为老年人提供优质的服务。
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| 8 |
老年大学校长 |
8000-10000 |
- 大专及以上学历，优先考虑社会工作、管理类等相关专业背景。
- 1-3年北京及周边地区知名养老社区服务管理经验或5年以上养老社区工作经验。
- 熟练使用办公自动化设备及各种办公软件。
- 具备良好的沟通协调及应变能力，能够及时发现客户需求。
- 具有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划及执行能力，能够独立策划并完成线下推广方案。
- 能够独立完成老年大学课程的编排和组织活动；
- 热爱养老行业，对医养行业有热情，具备社会责任感。
- 性格活泼大方，形象气质佳，有较强的亲和力。
- 有良好的服务意识，能够赢取长者的信赖，善于与长者深入沟通。
- 具备较强的团队协作能力，能够承担一定的工作压力。
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| 9 |
康养顾问 |
4000-6000 |
- 大学专科及以上学历，年龄25周岁以上。
- 1年以上销售从业经历，养老、保险、地产从业经历优先。
- 具有对养老行业的工作热情，有医疗、护理背景或资源优先。
- 工作积极主动，富有工作激情及强烈的目标达成意识。
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| 10 |
策划经理 |
12000-15000 |
- 大学本科及以上学历，市场营销、广告、新闻专业优先考虑。
- 年龄30-45周岁。
- 7年以上同岗位经验，3年以上养老或地产从业经验。
- 熟悉北京养老市场，具有丰富行业推广媒体、公共活动资源。
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| 11 |
营销策划 |
6000-8000 |
- 教育背景：具有市场营销、老年服务、社会工作或相关领域的专科及以上学历。工作经验：有1-3年北京及周边地区知名养老社区或5年相关领域的营销策划经验。
- 熟悉市场营销的基本理论、方法和技巧，包括市场定位、目标市场分析、竞争分析、产品推广等。
- 了解养老社区的特点、运营模式、服务内容等，能够针对老年人的需求制定营销策略。
- 能够使用数据分析工具对营销效果进行评估和优化，具备数据驱动的营销思维。
- 能够根据养老社区的特点和目标客户群，制定有针对性的营销策划方案。
- 能够提出新颖、有创意的营销策略，吸引老年人的关注和参与。
- 能够与养老社区内部各部门、外部合作伙伴和客户进行有效沟通，确保营销活动的顺利实施。
- 能够带领团队完成营销策划和执行工作，具备团队管理和领导能力。
- 热爱养老事业，有志在养老行业发展。
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| 12 |
营销经理 |
8000-12000 |
- 大学专科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业。
- 年龄35-50周岁。
- 5年以上营销管理经验，3年以上养老从业经验。
- 熟悉北京养老市场，具备大中型养老项目操盘经验。
- 熟悉国家及地方养老政策，能快速掌握实操竞争动态，具有明锐的市场洞察力。
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| 13 |
营销主管 |
6000-8000 |
- 大学专科及以上学历，年龄25-45周岁。
- 3年以上营销管理经验，3年以上养老从业经验。
- 具有一定团队领导力，熟知养老、医护相关专业知识。
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| 14 |
客服经理 |
12000-15000 |
- 大学本科及以上学历，年龄30周岁以上。
- 精通办公软件应用，CRM类管理系统使用。
- 思维逻辑清晰，可自主完成各类营销数据报表、报告。
- 具有3年以上养老、保险或地产销售支持岗位从业经验。
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